本網訊(通訊員吳韻華)編前按：與紅波的相識，是一種源自于父輩的傳承，從父親一xx始，我們就已經是紅波人。在紅波的會客室里，迎來了兩位李氏姐弟。他們身上流傳了紅波{dy}代供應商血液，從紅波創辦的那{yt}開始，他們就與紅波攜手共濟了26載歲月時光。

　　李氏姐弟與普總合照留念

　　紅波的根，也是我們的根

　　紅波，是這個行業的龍頭老大。從創立的{dy}天開始，一直到今天，紅波的xxxx地位一直都沒有改變過。每次來到紅波，我都像回到了自己的家。我們與紅波的相識，是從父輩開始積攢下來的緣分，父親的一代就開始經營輔料，也是憑借了良好的信譽，在行業中享有“誠信”的美贊。26年來，與紅波的合作都非常開心。當初認識廖總的時候，就知道廖總是技術型人才。在技術領域，一直都非常關注產品的升級更新。記得在一次訂貨會議上，通過與廖總的談話后，我發現該老板并沒有盛氣凌人的架子，也沒有高高在上的不可一世。對于上游的供應商，也是保持一種謙卑的姿態。身為技術型領軍人，每每談及產品的性能、品質要求等問題時，總能靜心傾談、虛心請教，無論是上游的供應商還是普通的用戶，總能夠思考著“看似小事，實則包含文化與知識”的問題。以用戶的心態思考產品的解決方案，這是與廖總談話后他給我最深的印象。

　　以解決問題為本，對事不對人

　　在26年的合作過程中，曾經歷過一件事情，讓我對廖董的處事態度感動十分敬佩。記得多年前，我們公司提供配方改良后的輔料產品。當時，紅波公司也在使用這種新的輔料產品，進行紅波新品的研究和調試。研究及調試過程中，產品的品質要求始終無法達到公司預期結果。整個事件，大約經歷了3個多月，公司不斷從設備、主原材料、輔料、操作工序等各方面進行一一查證。{zh1}發現產品未能達到預期效果的主要原因是：改良配方后的輔料與調試產品的其他配方有沖突。雖然事件{zh1}得到有效地解決，但最讓我感動是：在超過100天的奮斗工作中，廖總始終以解決問題的姿態來處事待人，沒有一句指責供應商、懷疑供應商的責罵。那段時間，我經常聽到廖總說的最多的一句話是：解決問題才是根本，沒必要一直追究是誰的責任。

　　俗話有云：一個企業家的胸懷，決定了一個企業的高度，一個企業家的氣魄，奠定了一個企業的實力。那一刻，我似乎明白了為何多年來紅波能夠一直在產品技術上扶搖直上，保持行業內公認的{dy}高度。

　　對于紅波的感情，是傳承自父輩而來，但是對于紅波的熱愛與忠誠，是多年來一點一滴積累下來。在我心中，紅波不僅僅是公司的良好合作伙伴，我們李氏姐弟與紅波是一家人，就像是一棵繁茂昌盛大樹下面的根系!未來，我們也將繼續攜手紅波，相扶相知，為紅波實現世界{yl}的塑料屋面瓦企業而奮斗!