2021年7月8日華企集團(tuán)召開了績效考核總結(jié)會，對績效考核方案實施一年以來的收獲、存在的問題、建議做了主要的討論。參會人員有：華企集團(tuán)董事長曹娜、人事行政部負(fù)責(zé)人、財務(wù)中心負(fù)責(zé)人、客服一部負(fù)責(zé)人、客服二部負(fù)責(zé)人、襄城分公司負(fù)責(zé)人以及集團(tuán)HRD。
績效考核總結(jié)會中，各部門負(fù)責(zé)人分別對部門一年以來績效考核實施的成效進(jìn)行了總結(jié)，分析了績效考核中有成效的部分和存在的一些問題，激烈討論了問題存在的原因以及如何解決問題。會議期間，各部門負(fù)責(zé)人積極發(fā)言，表達(dá)了對績效考核的重視，更加體現(xiàn)了科學(xué)完備的績效考核體系的重要性。
實施績效考核一年來，華企集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們非常重視績效考核體系的運行，秉持公平、公正、公開的原則推行績效考核體系。現(xiàn)階段，華企集團(tuán)的績效考核體系仍存在一些不足，但是經(jīng)過本次總結(jié)會的激烈討論，對存在的問題有了清晰的認(rèn)知、明確的方向以及有效的解決計劃。相信華企集團(tuán)在今后的發(fā)展中會更上一層樓，對績效考核體系的運用也會更加熟練，實現(xiàn)共生、共長、共享、共贏。
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