2025年8月14日，河南華企科技集團有限公司董事長兼曹紅娜女士應邀走進河南省教育廳主辦的2025年河南省高校就業(yè)指導骨干教師（高等職業(yè)院校）培訓班，為來自全省各高職院校的260余名就業(yè)指導骨干教師帶來了一場題為《數(shù)智時代人力資源市場變革與高校就業(yè)指導體系重構》的專題授課。本次培訓旨在提升高校就業(yè)指導服務的專業(yè)化、系統(tǒng)化與前瞻性。
曹紅娜女士作為全國工商聯(lián)人力資源服務業(yè)委員會委員、人社部中國就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務領域?qū)＜覉F專家、河南省教育廳高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)專家?guī)鞂＜?，深耕人力資源行業(yè)多年，具備豐富的理論與實踐融合經(jīng)驗。她結合河南省最新發(fā)布的《產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈建設工作方案》，從勞動力市場現(xiàn)狀、企業(yè)用人邏輯變革、求職者結構性困境等多個維度，系統(tǒng)剖析了數(shù)智時代下就業(yè)市場的新挑戰(zhàn)與新機遇。
授課過程中，曹紅娜通過大量真實數(shù)據(jù)與典型案例，揭示了當前就業(yè)市場的嚴峻現(xiàn)實：2025年高校畢業(yè)生人數(shù)突破1222萬，技術崗位需求銳減74.8%，35歲以上求職者面試率低至1.7%。她指出，高校就業(yè)指導必須從傳統(tǒng)的“就業(yè)安置”向“生涯生態(tài)系統(tǒng)構建”轉(zhuǎn)型，推動“數(shù)據(jù)賦能、生態(tài)賦能、生涯賦能”三大路徑落地。
現(xiàn)場氣氛熱烈，座無虛席。曹紅娜女士語言生動、案例鮮活、觀點犀利，多次引發(fā)在場教師的強烈共鳴與熱烈討論。她提出的“簡歷重構術”“抗周期技能包”“AI招聘語言解碼”等實用策略，為高職院校就業(yè)指導工作提供了極具操作性的參考框架。
多位參訓教師表示，此次課程“既有高度又接地氣”“數(shù)據(jù)震撼、思路清晰”“為我們今后的教學與指導工作指明了方向”。一名來自鄭州某高職院校的教師感慨道：“曹老師的課不僅讓我們看清了市場，更教會了我們?nèi)绾螏椭鷮W生在這場就業(yè)變革中站穩(wěn)腳跟?！?/p>
本次培訓不僅是知識的傳遞，更是一次思想的碰撞與共識的凝聚。曹紅娜女士強調(diào)：“就業(yè)指導教師應從‘職業(yè)咨詢師’向‘生涯生態(tài)系統(tǒng)架構師’轉(zhuǎn)型，成為連接政府、企業(yè)、學校與學生的關鍵節(jié)點?！?/p>
未來，河南華企科技集團將繼續(xù)支持全省高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作，推動產(chǎn)教融合走向深入，助力河南打造全國領先的技能人才培養(yǎng)與就業(yè)服務新高地。
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