華企集團為提升員工工作效率，并根據(jù)集團最新培訓(xùn)計劃及加強企業(yè)新血液的業(yè)務(wù)能力及企業(yè)凝聚力，于2020年9月27日-9月28日，持續(xù)兩天的工作復(fù)盤會議及新人見面、培訓(xùn)會，會議在華企集團總部舉行，針對2020年9月的工作進行復(fù)盤總結(jié)、2020年新員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)及見面會和新轉(zhuǎn)正員工慶祝會。
9月工作復(fù)盤會議，由集團副總經(jīng)理張總、苗總、技術(shù)部和公司二十個地市負責(zé)人共同參加，會議由華企集團副總經(jīng)理苗總主持。
內(nèi)容圍繞各地市對上個月的業(yè)務(wù)問題進行回顧、發(fā)現(xiàn)問題以及解決工作難點進行復(fù)盤三個方面展開，此次收集匯總的問題涵蓋了工作流程，管理提升等方面。
會議中，通過激烈的討論，各部門負責(zé)人均提出相應(yīng)的建議及處理辦法，使工作中遇到的問題得到了充分優(yōu)化。
接下里的新入職員工見面會及培訓(xùn)+新轉(zhuǎn)正員工慶祝會，由人事部部長陳芳園主持，公司董事長曹總、常務(wù)副總張總，各部門主管及新入職員工，新轉(zhuǎn)正員工共同參加。
首先由集團董事長曹總為此次活動致辭。
緊接著主持人邀請新員工依次上臺自我介紹，并在新員工自我介紹之后，分別介紹了集團領(lǐng)導(dǎo)層及部門負責(zé)人。
接著邀請2020年新轉(zhuǎn)正員工上臺，由張總宣布轉(zhuǎn)正成功，并在發(fā)言中突出團隊精神、企業(yè)精神、和如何融入企業(yè)等內(nèi)容。
最后進行新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分人事篇、財務(wù)篇及業(yè)務(wù)篇，從這三個方面詳細的為新入職員工介紹了公司業(yè)務(wù)及平時工作中需要的相關(guān)內(nèi)容。
在本次會議中，董事長曹總強調(diào)提出針對對集團全體的業(yè)務(wù)的進行總結(jié)，總結(jié)出了公司的12個重大項目內(nèi)容。通過此次培訓(xùn)會議，進一步增進了員工對公司業(yè)務(wù)了解和認識。為接下來的工作開展帶來了有效提高。
華企集團為員工提供了施展才華的廣闊舞臺，相信新員工通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己最滿意的樂章。
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